工作服根据材料选择和气候分类制服可分为：纯纺织品，混纺织物、绒面革和其他材质制服。纯天然纤维棉织物、大麻、头发、丝绸;化学纤维粘胶、涤纶、尼龙、丙烯酸、氨纶、聚丙烯、聚乙烯射线、聚四氟乙烯等。如果不是特殊情况，你不应该选择涤纶、涤纶、尼龙、中长纤维和其他合成化纤面料为商务人士制作制服。
在为员工定制工作服时，一定要挑选一点面料，这样工人就可以穿上它们，为一个持久，舒适的面料工人。在颜色的选择上，尽量不要有太多的颜色。否则，似乎颜色无序，或者花里胡哨不利于保持单元的整体形象。因此，通常，制服的颜色应该更少而不是更多。
如何做生意的关键第一步是为工人选择合适的工作服。从角色和选择技巧的外部方面呈现给您。
工作服设计应根据客户要求，结合专业特点、团队文化、年龄结构、身体特征、穿着习惯等，从服装颜色、面料、样式、建模、搭配等考虑，提供最佳设计，为客户创造具有丰富内涵和品味的新专业形象。此外，您还应注意以下问题：
1、工作服必须专门为自己的单位设计或选择。很难有现成的产品满足该装置的要求。
2、工作服必须是男士和女士的服装，以满足男性和女性在业务中的需求。目前的服装公司都不能同时保证生产男女产品。采购到男装公司和女装公司增加了工作难度(双重购买过程、双重售后服务、双重风险)，并可能导致男女员工之间的心理失衡。3、工作服用于工作，无论是工作服(西装、衬衫)，还是制服，都必须保证在不妨碍工作的情况下穿着，而且这并不是所有服装都要充分考虑的(背面、袖子上的设计)其他部分应根据服装进行调整。)
一个工人单位有各种各样的身体和大小，服装一般只提供5-10个型号。它只能覆盖约90%的人(并且在穿着时不是特别适合)。因此，更高端的工作服(如正装)，更加量身定做的模式。
因此，为了使您的企业形象更加完美，不要过多关注价格。此外，还应注意工作服款式、颜色和性别差异的问题，以确保工作服的标准和美观，给客户或各界人士带来美好的印象。
