从工作服定制谈企业管理知识

工作服代表一个人的形象，不同的衣服给人不同的印象。南京定做工作服厂家工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。南京工作服除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。图像识别系统(CIS)虽然属于视觉识别(VI)范畴，但人们穿的是工作服，它既能反映员工的精神风貌，又能反映企业的文化内涵，是企业的文化内涵之一。第二，设计独特的工作服定制，也能体现企业的价值观，如深色和保守的工作服商务风格，以及色彩和款式设计大胆的工作服体现了企业的创新精神等。当你看到员工的着装和行为时，你可以看到一个企业领导者的影子，你可以窥视企业的文化。

工作服定制，以提高企业凝聚力

人是企业最活跃的资源，也是唯一能够自我调节生产效率的资源。只有当一个企业的全体员工团结一致、互相愤怒时，才能充分发挥企业的人力资源效用。因此，为了提高企业的效率，应优先提高员工凝聚力。当企业员工为自己的企业感到自豪，感到自己关心自己的利益时，自然会增强企业的向心力。良好的工作服增强了企业的自豪感，反映了企业对员工利益的关注。

定制工作服，规范员工行为

无论员工在工作中做什么，立即穿上工作服，使员工意识到他们已经进入了工作状态。如果企业能够正确地连接工作服的行为，穿着工作服相当于工前会议。要改善人，首先要改变自己的信仰，然后改变他的行为，这是员工行为管理中非常重要的方法。

多少人在关心工作服

一项调查结果表明，65%的人对工作服积极参与的态度，28%的人对工作服怎么都行，只有7%的人认为工作服必要考虑。可见，有93%的人对自己的职业着装比较重视。工作服定制对企业管理有那么多的好处，你还在等什么呢？来定制属于自己企业的工作服吧！